“表尺xxx，方向xxx■■◆，一发装填。预备，放★■■◆■★!”一声巨响过后◆■◆，炮弹精准命中数十公里外的靶标准心。近日，中部战区陆军第81集团军某旅一场炮兵实弹射击考核正在火热进行■★◆■★★。射击结束后，成绩显示直瞄射击命中率高达90％，拿下首发命中的基准炮瞄准手竟是一名上等兵。不仅如此，此次实弹射击中竟然有超过一半的瞄准手为义务兵担任。入伍不到两年，这些战士就有如此亮眼的表现，原因何在？还要从一次失利讲起◆■◆◆。

　　自此★■★，该旅设立各专业“苗子库”，定期遴选优秀义务兵送学培训；组织友邻连队结对帮带，指定老“技术骨干”跨连授课；连队为义务兵量身制定“成长路线图◆◆★◆■”；班排遴选过硬骨干对义务兵进行“一对一■◆”引导帮带……一幅旅◆◆★★■、营◆■★◆★■、连、排四级联动，聚力育人培新的崭新图景渐渐成形。

　　前期，一次实兵对抗演练，侦察班长黄健雄受命带领三名上等兵前出侦察。然而，黄健雄不慎暴露“阵亡”，没多久，三名上等兵也相继“身亡”；进攻战斗过程中，难度较高的乘车射击多由士官完成◆★■■★，义务兵则多为车下射击；部分义务兵下车打优秀■◆◆◆★，上车打脱靶……种种现象表明，多数单位在执行任务时倾向于任用资历深◆★、经验足的军士，而义务兵群体则常被置于非重要岗位，没有得到充分的培训和锻炼★★★◆，关键时候难以担起大任。

　　如今已晋升为中士的伍昱瑫就是这种培养模式下的首批受益者。当时无人机专业毕业的他一下连就被分配到无人机修理班◆◆★◆◆■，明确的培养方向■★★★◆、清晰的成长路径★◆★◆，加上班长骨干的悉心帮带，伍昱瑫的学习工作动力十足，综合素质提升很快。

　　近几年■★◆★★，义务兵以“00后■◆”为主，普遍学历较高、思想活跃、发展潜力大■★◆★◆★，个别干部骨干因为带兵经验不足，影响了义务兵作用发挥■■★。但是战场不问兵龄长短◆★■★■，为了加速部队战斗力生成，应对可能的冲突挑战■◆■★，必须要全方位加强义务兵能力训练★■■、缩短其培养周期★◆◆■。

　　后来连队推荐他参加送学培训，精进专业能力★◆★★■◆。伍昱瑫不负众望，在无人机专业技能比武中获得三等奖。显著的成长进步和广阔的发展前景让伍昱瑫坚定了在部队长期服役的决心，今年3月，他通过军士选晋考核★★■■◆，被授予中士军衔，成为连队无人机专业教练员。

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　　在该旅像伍昱瑫这样的年轻教练员还有不少，去年年底，“00后■■★◆”女兵黄蓉蓉在群众性练兵比武中一人夺得5个项目的冠军★★★◆，荣立三等功。

　　紧前科学培训，“后浪”竞相奔涌■■■◆■。“让年轻战士发展有前途、成长有奔头■★■■■◆，我们责无旁贷。◆◆★■◆”该旅政治工作部领导表示，下一步，他们将继续完善义务兵培养模式，努力锻造出更多优秀骨干人才。